為了使新員工更好地了解公司發展歷程、技術和產品，熟悉公司規章制度和企業文化，加強企業認同感，引導新員工快速融入崗位角色，提升職業文化素養，公司于4月底組織了為期四天的新員工培訓。來自駐外經營機構、營銷公司、檢測公司、設計公司、工程公司的14名新員工參加了培訓學習。

 

 

開班儀式

 

         董事長高作平教授、副總經理張暢、總工程師周劍波教授、首席材料專家李北星教授、設計公司總工吳博、材料公司主任工程師徐盈、設計公司綜合組組長代艷輝、研究院院長助理周志勇、質安部部長胡正彥、財務部部長李煒、綜合管理部部長馮婧等分別介紹了公司的發展歷程、企業文化、管理制度、財務制度、主要產品和專利技術、質量安全知識等。

 

      各位導師運用生動的語言，結合實際的案例為新員工進行深入淺出的講解，并通過現場操作和項目實地參觀的方式進一步深化了解技術應用。培訓內容推陳出新，旨在讓新員工接觸到巨成的最新專利技術與產品，感受到巨成持續學習，不斷創新的企業氛圍。 

 

董事長高作平教授介紹巨成發展歷程與企業文化

 

總工周劍波教授介紹《建筑結構加固技術及工程實踐》

 

 

首席材料專家李北星教授講授《巨成無機材料產品及應用技術》

 

材料公司主任工程師徐盈講授《巨成有機材料產品及應用技術》

 

 

設計公司綜合組組長代艷輝講授《自鎖錨固技術及應用》

 

綜合管理部部長馮婧介紹《行政管理相關條例》

 

自鎖錨桿現場操作

 

項目現場參觀學習

 

 

     培訓結束前，萬總、廖總、張總及各公司負責人和新員工進行座談交流。此次培訓切實體現了巨成“人力資源是公司的根本資本”的企業核心價值觀。在改造行業蓬勃發展的新階段，巨成結構希望大家能夠迸發出不同的思想火花，由最初的學習知識到后來的創造知識，遵循“竹子定律”，持續創新，厚積薄發，真正融入巨成，學習巨成文化，講好巨成故事，共同擘畫巨成藍圖！